El testimonio de vida de este personaje nos demuestra que no existen barreras que no puedan vencerse para alcanzar nuestros sueños, y que el limite de nuestras metas lo ponemos nosotros mismos.
COMENTARIO VIDEO POR QUE COLOMBIA ES POBRE
El vídeo nos permite comprender que en gran parte, el estilo y calidad de vida de las personas esta determinado por la programación neurolinguistica que tienen de si mismos y de su entorno, es por eso que en Colombia, la mentalidad que maneja la población es encaminada a la pobreza, fracaso, conformismo, mediocridad y falta de compromiso, las cuales en conjunto crean una barrera que no permite el avance y desarrollo de nuestro país, ni la explotación adecuada de nuestros recursos, como tampoco que Colombia sea lo suficientemente competente y logre un equilibrio en nuestra economía. Cabe resaltar que los colombianos somos victimas de un flagelo llamado corrupción, llevado a cabo por nuestros gobernantes constituyéndose en un ejemplo a seguir para nuestros jóvenes quienes ven de la política una vía fácil para conseguir sus propios intereses, sin importar el bienestar de un pueblo que se ve desangrado por los mismos en quienes depositaron su confianza para que los representen.
FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ.
Psicologos : CARMENZA BELALCAZAR
MAURICO FLOREZ
Resoluciòn 04520 de 2014
Esta presentación nos permite identificar el objetivo del área que consiste en fortalecer competencias, reforzar valores y habilidades para llegar al logro educativo, formando aprendices SENA ciudadanos y agentes de paz.
Sus componentes son; convivencia, liderazgo, habilidades socioemocionales y/o para la vida, deporte, responsabilidad social, salud, equidad e igualdad de oportunidades, cultura y competencias básicas.
Convivencia: cumplimiento del reglamento,resolver conflictos de manera formativa y fomenta ambientes de reflexiòn.
Respecto al liderazgo: su objetivo es formar lideres integrales, con sentido de pertenencia hacia la institución.
Las clases de lideres a formar son: lideres para el servicio, lideres comunicadores, lideres de convivencia, lideres de paz y lideres representantes.
Habilidades socioemocionales: acompañamiento psicologico, formaciòn de competencias laborales.
Deportes: pràctica de actividad fìsica, desarrollando hàbitos de vida saludable.
Responsabilidad social: generar pertinencia con el SENA bajo principios de responsabilidad y respeto.
Salud: pràcticas saludables con deportes, salud sexual y reproductiva y hàbitos de vida saludable.
Equidad e igualdad de oportunidades: mediante estrategias para eliminar la discriminaciòn en pro de un bienestar justo e incluyente.
Arte y cultura: desarrollando habilidades en canto,cuenteria, danza moderna y folclorica y teatro.
Competencias bàsicas: Actividades que incentivan la busqueda del conocimiento como concursos de oradores y escritura, olimpiadas matèmaticas y pruebas saber pro.
Dentro de esta área también encontramos los beneficios económicos para el aprendiz que son: Apoyo de sostenimiento y apoyo de monitorias.
Es muy importante conocer el contenido del área de bienestar y liderazgo puesto que nos brinda muchos beneficios y a través de la participación activa, permite la formación integral de los aprendices SENA.
FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ.
Psicologos : CARMENZA BELALCAZAR
MAURICO FLOREZ
Resoluciòn 04520 de 2014
Esta presentación nos permite identificar el objetivo del área que consiste en fortalecer competencias, reforzar valores y habilidades para llegar al logro educativo, formando aprendices SENA ciudadanos y agentes de paz.
Sus componentes son; convivencia, liderazgo, habilidades socioemocionales y/o para la vida, deporte, responsabilidad social, salud, equidad e igualdad de oportunidades, cultura y competencias básicas.
Convivencia: cumplimiento del reglamento,resolver conflictos de manera formativa y fomenta ambientes de reflexiòn.
Respecto al liderazgo: su objetivo es formar lideres integrales, con sentido de pertenencia hacia la institución.
Las clases de lideres a formar son: lideres para el servicio, lideres comunicadores, lideres de convivencia, lideres de paz y lideres representantes.
Habilidades socioemocionales: acompañamiento psicologico, formaciòn de competencias laborales.
Deportes: pràctica de actividad fìsica, desarrollando hàbitos de vida saludable.
Responsabilidad social: generar pertinencia con el SENA bajo principios de responsabilidad y respeto.
Salud: pràcticas saludables con deportes, salud sexual y reproductiva y hàbitos de vida saludable.
Equidad e igualdad de oportunidades: mediante estrategias para eliminar la discriminaciòn en pro de un bienestar justo e incluyente.
Arte y cultura: desarrollando habilidades en canto,cuenteria, danza moderna y folclorica y teatro.
Competencias bàsicas: Actividades que incentivan la busqueda del conocimiento como concursos de oradores y escritura, olimpiadas matèmaticas y pruebas saber pro.
Dentro de esta área también encontramos los beneficios económicos para el aprendiz que son: Apoyo de sostenimiento y apoyo de monitorias.
Es muy importante conocer el contenido del área de bienestar y liderazgo puesto que nos brinda muchos beneficios y a través de la participación activa, permite la formación integral de los aprendices SENA.
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